한국직업능력개발원, ‘민간자격관리자를 통해 본 한국의 민간자격 실태’ 발표

매년 공인되는 자격의 수는 감소하고 있다. 

민간자격관리자의 주된 수입 중 교육훈련 수강료가 차지하는 비율이 자격검정 응시료(25.9%)보다 높은 58.0%로 가장 높게 나타나 순수한 자격검정을 통한 수입은 많이 않다. 

공인신청을 해본 경험이 있는 자격관리자는 18.1%, 컨설팅을 받은 경험이 있는 경우는 30%로 매우 낮다. 공인신청을 하지 않는 이유로는 공인신청 경험자의 경우 ;신청 서류 작성이 복잡하고 까다로워서’가 31.0%로 가장 높고, ‘등록민간자격으로 운영하는 것이 수월해서 (17.8%’, ‘공인의 혜택을 몰라서(13.3%)’ 순으로 나타났다. 공인신청 비경험자의 경우 ‘공인신청 요건 미비’가 27.6%로 가장 높게 나타났으며, 다음으로 ‘공인의 혜택 또는 효용을 잘 몰라서(17.0%)’, ‘신청 서류 작성이 복잡하고 까다로워서(16.5%)’ 순으로 나타났다.

민간자격관리자의 30% 가량이 자격시험 응시자 확보에 어려움을 겪고 있고, 1~2개의 자격만을 운영하는 등 규모가 영세하며, 수익성이 낮다. 민간자격관리자의 규모, 유형, 경험 등을 고려한 차별화된 지원 체제를 확대해야 하며, 공인민간자격 수를 확대하고 자격의 효용성을 높이는 방안을 모색해야 한다. 

한편, 한국직업능력개발원은 1997년 직원교육과 직업훈련의 연계와 통합이라는 사회적 요구에 부응하기 위해 설립된 한국직업능력개발원은 국민의 일상생활에 필요한 교육과 고용 분야에 대한 정책연구와 프로그램 개발을 수행하고 있다.

편집국 기자